Warum PonteCura?

Fachkräfte aus aller Welt für deutsche Gesundheitseinrichtungen

Wir bringen engagierte Pflegekräfte aus Kenia, Indien, Brasilien und den Philippinen mit deutschen Arbeitgebern zusammen, um Qualität und Vielfalt im Gesundheitswesen zu fördern.

Internationale Fachkräftevermittlung für das deutsche Gesundheitswesen

Hier lernen Sie das erfahrene Team kennen, das deutsche Arbeitgeber und internationale Bewerber verbindet.

Tobias Vögerl

Founder | Head of Digital Strategy & Partnerships

Strategische Sicherheit und HR-Expertise: Mit langjähriger Erfahrung in der Personaldisposition für das Gesundheitswesen und fundiertem Wissen im Bereich der Absicherung leitet Tobias [Nachname] die strategische Ausrichtung von PonteCura. Er schafft die rechtssicheren Rahmenbedingungen für das internationale Recruiting und sorgt als Experte für Prozesse dafür, dass Partnerschaften zwischen Kliniken und Fachkräften auf einem soliden, zukunftsorientierten Fundament stehen.

Gordian Linck

Founder | Head of Communications & Administration

Pflegekompetenz aus der Praxis für die Praxis: Gordian [Nachname] bringt tiefgreifende Branchenkenntnisse und ein weitreichendes Netzwerk im Gesundheitswesen bei PonteCura ein. Sein Fokus liegt darauf, bürokratische Prozesse effizient zu gestalten und eine reibungslose Kommunikation zwischen Fachkräften und Einrichtungen sicherzustellen. Sein Ziel: Starke Teams durch qualifizierte Unterstützung von außen.

Ana Silva

International Relations Coordinator

Sie bringt fundierte Kenntnisse in interkultureller Kommunikation und globaler Personalvermittlung mit.

Internationale Pflegekräfte für deutsche Arbeitgeber

Hier präsentieren wir aussagekräftige Zahlen, die unsere Erfolge und Leistungsstärke im internationalen Recruiting verdeutlichen.

Vermittelte Fachkräfte

Anzahl der erfolgreich in deutsche Einrichtungen integrierten Pflegekräfte aus vier Ländern.

Partnerschaften

Zahl der langfristigen Kooperationen mit deutschen Kliniken und Pflegeeinrichtungen.

Zufriedenheitsrate

Prozentualer Anteil der zufriedenen Bewerber und Arbeitgeber nach Vermittlung.

Herkunftsländer

Die Anzahl der Länder, aus denen wir qualifizierte Pflegefachkräfte erfolgreich rekrutieren.